「介護職員等特定処遇改善加算」に基づく取り組みについて

【入職促進に向けた取組】

毎年度事業計画を作成し、法人や事業所の経営理念やケア方針、人材育成方針、その実現のための施策、仕組み等を明確化。

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

正恵会補助制度・資格取得制度により、働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修、介護職員初任者研修等、資格取得にかかる受講費用等10万円を限度として補助。

【両立支援・多様な働き方の推進】

グッドチャイルド保育園（グッドエイジクラブ宇都宮2Ｆ）を開設し、子育てと仕事の両立を目指す者のための事業所内保育施設を整備。

【腰痛を含む心身の健康管理】

腰痛予防のため、希望者には腰痛ベルトの貸与、全職員対象に健康診断やストレスチェックの実施。

【生産性向上のための業務改善の取組】

業務マニュアル（手順書）の見直しや作成、計画書・報告書・会議録等の電子化による情報の共有や作業負担の軽減。

【やりがい・働きがいの醸成】

子ども食堂（子ども塾☆わいわい食堂）を地域の医療法人、ボランティア等と共に運営。法人内部のサービス向上・地域事業委員会が中心となり、地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に努めている。